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    长沙威尔帝豪影视器材销售有限公司的企业标志
    岗位要求:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
    3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    5、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    6、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
    7、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
    8、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
    9、负责公司办公用品的管理;
    10、负责公司员工活动的策划和组织;
    二、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    7、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    8、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    11、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    12、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    公司简介
    长沙威尔帝豪影视器材销售有限公司成立于2007年,目前已成为国内外具有影响力和良好品牌形象的电影器材生产企业,创造了良好的口碑及品牌信誉。6年来是以提供专业影视设备,影视器材贸易为主,公司长期为电视台、影视广告公司、电影、电视剧组、MTV提……更多>>
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